Corresponde al pago total, en dinero o en especie, que una empresa debe hacer a un empleado en contraprestación del trabajo realizado por éste. La remuneración tiene dos componentes: Los sueldos y los salarios pagaderos en dinero o en especie y las contribuciones sociales que pagan conjuntamente el empleado y el empleador al sistema de Seguridad Social, de acuerdo con la normatividad vigente
Económica
Servicios
Adaptado de Sistema de cuentas nacionales ONU.2008
https://unstats.un.org/unsd/nationalaccount/docs/sna2008spanish.pdf